信阳科技职业学院大力加强科级干部队伍建设

为深化干部人事制度改革，提升干部队伍整体水平，激发干部干事创业活力，2025年3月份至5月初，信阳科技职业学院组织开展了科级干部公开选拔工作。根据学校统一部署，历经个人自荐、资格审查、竞聘演讲、综合测评等程序，33名政治素质过硬、业务能力突出、群众基础扎实的优秀科级干部即将走上新的工作岗位。5月19日，学校组织召开新任科级干部任前谈话会，校长赵辉教授出席会议并讲话，勉励新任科级干部严于律己、发奋学习、勤勉工作，努力在新的岗位上作出无愧于组织、无愧于师生、无愧于时代的新业绩！

赵辉代表学校领导班子，向新任科级干部表示热烈的祝贺，语重心长地嘱托新任科级干部，要讲政治、顾大局，做教育发展的“忠诚卫士”。赵辉指出，坚守政治本色是首要任务，要强化理论武装，提升政治“三力”，严守党的政治纪律与规矩，站稳政治立场，守好课堂主阵地；顾全大局是内在要求，把学校的信任与期望转化为干事创业的强劲动力，主动融入学校高质量发展主线，在“新双高”建设等重点任务中找准定位，锐意进取、勤奋奉献，以业绩回馈学校、不负使命；践行服务意识是行动指南，牢固树立“一切为了学生”理念，紧紧围绕学生成长成才，以真抓实干树立干部良好形象。赵辉强调，要善学习、强本领，做履职尽责的“青年表率”。这批新任科级干部涵盖了学校行政部门科级岗位和二级学院办公室主任、教学秘书、学工秘书、专业召集人5大关键岗位，大家要持续提升学习能力、执行能力、协作能力、组织管理能力、创新能力、独立工作能力等六个通用能力。对新任干部来讲，最当务之急的还是要提升自身的岗位履职能力。赵辉指出，行政部门科级干部是学校运转的“中枢神经”，二级学院办公室主任是院长决策的“得力助手”、教学秘书是教学工作的“多面能手”、专业召集人是专业发展的“排头兵”、学工秘书是学生成长的“贴心守护者”，并着重就5大关键岗位提出明确具体要求。赵辉寄语广大新任科级干部要重担当、抓落实，做攻坚克难的“实干先锋”。全体科级干部要切实发挥积极性和主动性，对照年度工作要点，发扬“想干愿干能干会干”精神，身体力行、独当一面，圆满完成课堂教学质量提升月、人才培养方案制定（修订完善）、顶岗实习+就业（企业、岗位）等6项重点任务，用实际行动把“愿景图”变成“实景图”，以严谨务实、高效敬业的工作成效彰显新担当。赵辉勉励新任科级干部要知敬畏、守底线，做严于自律的“清廉使者”。切实加强自身品德修养，明大德、守公德、严私德。增强思想自觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堂堂正正做人，老老实实干事。严格执行中央八项规定精神，自觉接受师生监督。带头坚守师德师风第一标准，严格遵守教师职业行为十项准则，不断涵养高尚师德，努力做“经师”“人师”相统一的“大先生”。

信阳科技职业学院党委副书记张甲楠表示，学校将继续探索干部选拔新途径，完善“选育管用”的全链条干部培养选拔机制，采取定期培训、考核激励、公开竞聘、动态调整等方式，为想干事、会干事的干部提供更多机会，为能干事、干成事的干部搭建更加广阔的平台。

新任科级干部牛帅激动地说，感谢学校培养，珍惜干事创业的舞台，时刻自重自省自警自励，大力践行新时代劳模工匠精神，以更高的站位、更宽的视野、更强的担当、更实的作风，在本职岗位上顽强拼搏、奋发作为，清正廉洁、恪尽职守，共同为信阳科技职业学院高质量发展创造新佳绩、作出新贡献！

（通讯员 曾伏虎 供稿）