内乡七小：打造学习型教师团队 助力教师专业提升

　　为营造学习型教师团队，提升教师素养，展示教师积极向上、锐意进取的精神风貌，内乡七小以“品正修身  书香成习”为核心理念，秉承“厚德卓越  睿智高雅”为宗旨，培养做事追求卓越，做人品行高雅为目标，多元化创建学习型学校，助推教师专业成长。

 

　　该校一是制定教师个人读书学习计划。每位教师一学期读1—2本教育专著，写一本读书心得体会，鼓励教师撰写教育科研论文；二是写好“三研三训”。内容包括：课堂听课记录、同伴互助、教学教研记录、年级段听评课汇总、课堂教学自评记录、课堂教学反思等，由教导处统一组织，人人参与；三是强化教师业绩展评。学校将每位教师的突出业绩在校园橱窗内展示，在全校范围内形成“比、学、赶、帮、超”学习氛围，与教师量化考评挂钩，与绩效工资挂钩；四是班主任定期交流研讨。每月学校选2名优秀班主任介绍自己班级管理经验，促进各班主任及课任教师之间相互学习，取长补短；五是以活动为载体，为师生搭建展示自我的平台。开展古诗词背诵、作文竞赛、手抄报展评、讲故事比赛系列活动在全校范围内营造浓郁的读书氛围，全力打造书香校园、书香班级、书香家庭；六是师徒结对帮扶引领。年轻教师与教学经验丰富教师结对帮扶，实施推门听课，现场指导，在短期内促进年轻教师胜任教育教学工作；七是实施“走出去，“请进来”的办法，学校组织教师分批到西峡、南阳、郑州、北京等名校学习交流，回来后向其他教师言传身教，上好移植课，共同提高；八是强化学科教研，教学相长。学校教研以听评课为主，每周确定授课教师，同学科参与听课，讲课优缺点在教研会上交流展示，并就教学中的困惑共同研讨、交流；九是强化师德师风建设。学校把加强师德师风学习与教师自身教学相结合，坚守本职工作，爱岗敬业，无私奉献，每月一次师德师风自查总结，以书面形式在校园橱窗内展示，人人做到自律、自省；十是鼓励教师参加各级各类培训，不断更新观念，接受新思想，在学习中提高充实自我，更好的胜任新时期教育教学工作。

 

　　学而时习之，不亦说乎。让学习成为教师终生的追求，在学习中做一名幸福的教师，在学习中反思，在反思中提升，营造了浓郁的学习氛围，为七小教学质量的持续提升夯实了基础。

 

　　（通讯员 汪伟涛 供稿）