薪火相传育新人 赋能成长启新程 ——温县教育局召开2024年新入职教师跟岗学习推进会

为深化新教师专业发展，夯实教师队伍建设基础，4月24日，温县教育局在第五实验小学成功举办2024年新入职教师跟岗学习推进会。全县新入职教师、跟岗导师及师训负责人等90余人齐聚一堂，共绘教师成长蓝图。

会议以“师德铸魂、专业赋能、实践提质”为主线展开。教师教育股王全军通过详细解读《河南省中小学教师违反职业道德行为处理办法》，为新教师系好职业生涯“第一粒扣子”。师训股负责人杨建军系统阐释“三位一体”培养体系，从师德涵养、专业发展、实践锻炼三个维度规划新教师成长路径。

在经验分享环节，祥云中学秦佳文、城内中学李姝燕、实验三小崔莹莹、张羌小学郭曼曼和实验五小史欣欣等五位新教师代表结合自身实践分享成长感悟，展现了新时代青年教师“心中有爱、眼中有光”的教育情怀。西关小学段继红导师以《如何指导青年教师成长》为题，通过真实案例诠释“传帮带”的匠心传承，为新教师送上“成长锦囊”。

会议要求，新教师要以归零心态做教育追光者，在躬身实践中实现专业蝶变；导师团队要以工匠精神做薪火引路人，构建共生共长的师徒共同体；各校要以战略眼光做发展护航者，完善“选育管用”全链条培养机制。

据悉，此次推进会通过“政策导航+榜样引领+路径规划”的立体化设计，为新教师搭建起专业成长的“快车道”。下阶段，温县教育局将持续推进“青蓝工程”建设，通过跟岗实践、技能比武、名师工作坊等多元平台，助力新生代教师快速成长为教育高质量发展的生力军。

（通讯员 张新乾 供稿）