渑池县召开中小学教师“县管校聘”管理 改革工作动员会
[
河南省教育网
]
作者：
张迎东
2022-08-08 08:35:27
|
为推进教师队伍管理改革，实现教师由“学校人”向“系统人”转变，优化教师资源配置，激发教师工作积极性，促进全县教育高质量发展。近日，渑池县召开中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员会。县教体局党组书记、局长闫昭伟参会并讲话，会议由局党组成员、副局长韩海涛主持。
会上，县教体局党组副书记、副局长张泳新宣读了《渑池县委办公室 渑池县人民政府办公室关于推行全县中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施意见》；教体局主任科员吕永民宣读了《渑池县中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》，对全县“县管校聘”管理改革工作进行全面安排部署；教体局党组成员、县纪委监委派驻教体局纪检组组长许少峰对推进“县管校聘”管理改革工作中的纪律要求和注意事项进行了集中提醒谈话。
会议指出，“县管校聘”是党和国家对新时代教师队伍建设改革的工作要求，是推进义务教育均衡、优质发展的重要举措。全面推进“县管校聘”管理体制改革是加强中小学教师队伍建设，全面优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质的有效途径。
闫昭伟强调，一要统一思想，提高站位，切实增强做好“县管校聘”管理改革工作的责任感。推行“县管校聘”管理改革，是贯彻落实中央、省、市、县有关教育改革、教师队伍建设的必然要求。要牢固树立大局意识、责任意识，切实提高政治站位，充分认识到“县管校聘”管理改革的重要意义，切实增强推动改革的思想自觉和政治担当。
二要精心筹备，严密组织，圆满完成“县管校聘”管理改革的各项任务。“县管校聘”管理改革工作是一个系统工程，要科学谋划、统筹推进，要紧紧抓住“管”“聘”“改”等关键环节，要做到“统一思想、明确任务，打好‘改’字组合拳；细化环节、规范流程，用好‘聘’字指挥棒；群策群力、担当作为，做好‘管’字大文章”，真正让“管”有科学办法，让“聘”有合理依据，让“改”有作用实效。
三要严肃纪律，强化责任，确保管理改革工作平稳有序。各学校要成立专班，细化责任分工，定期研判会商，主动解决改革中遇到的问题；要全面深入地了解教职工的思想动态，耐心细致的做好教职工的思想工作，统筹考虑每位教师的特殊情况，引导教职工支持改革，参与改革；要做好充分的评估分析，提前制定应急预案，认真处理好“县管校聘”改革与学校稳定的关系，确保改革平稳推进；对出现问题的学校，纪检部门要及时启动问责程序，确保秋季开学前完成改革任务
局班子成员，各乡镇中心学校、局直各学校以及机关各股室副股级以上干部参加会议。
(通讯员 张迎东 供稿)
责任编辑：杨萌果
浏览次数：次