漯河市郾城三中召开教师幸福指数提升学习交流会——多措并举助力教师“轻装前行”

为深入贯彻落实国家“双减”政策，切实提升教师职业幸福感，激发教育教学活力，2月27日上午，郾城三中召开“教师幸福指数提升学习交流会”。会议由全体教师共同探讨教师幸福感的提升路径，并结合学校实际提出系列创新举措。

会上，校长王榜样强调：“教师的幸福感是教育高质量发展的基石。”学校将全面优化教师考核评价体系，推行“弹性备课”制度，对骨干教师及教学效果突出的教师实行备课免检，鼓励其将精力投入教学创新与研究。同时，精简非教学类事务，减少重复性检查，通过师生互评、教研组互查等多元化评价方式，减轻教师负担。

副校长李晓玲提出，为助力教师职业成长，郾城三中计划打造“三维发展平台”。一是搭建“学习平台”，通过定期举办心理健康活动、名师讲座、读书分享会等，推动教师终身学习；二是构建“合作平台”，依托跨学科教研组、名师工作室，促进教师资源共享与经验互通；三是创建“展示平台”，支持教师参与课题研究、优质课评比及学术交流，让每位教师都能在专业领域实现价值。教师代表卢美杰表示：“学校提供的成长机会让我们感受到被尊重和信任，工作更有动力。”

针对教师普遍面临的工作压力，学校持续引入“幸福力提升课程”，邀请心理学专家定期开展心理健康活动、情绪管理讲座，帮助教师调节身心状态。

本次交流会为郾城三中教师幸福指数提升绘制了清晰蓝图。校长王榜样表示，学校将以此次学习交流会为契机，持续关注教师需求，落实“减负、赋能、关怀”三位一体举措，让教师真正实现“幸福育人，育幸福人”。

（通讯员 李蒙蒙 供稿）