贾滩中心校多措并举尊师重教、提升质量
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河南省教育网
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作者：
张永军
2019-03-12 09:45:16
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2018年伊始，中办、国办下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，这是新中国成立以来党中央出台的第一个专门面向教师队伍建设的、里程碑式的政策文件，为全面贯彻落实文件精神，加强新时代教师的特殊重要作用，激发教师队伍活力，贾滩镇中心校以提升教师获得感、幸福感为抓手，多措并举，夯实责任，持续发力提升教师地位待遇，从“点、线、面”三个层次尊师，真抓真干，“确保达到“重教”及提升教学质量的效果。
“点”上强队伍，从一枝独秀到百花齐放。不再依靠老教师们和业务骨干单打独斗，撑学校门庭。积极引领广大青年教师用心教书育人、踏实进取成长，做到“工作讲政治、教师有激情；横向有交流、纵向有提升；改革有成效、发展有内涵”。坚持以“新课改、云备课、送教下乡、外派学习、量化考核、绩效浮动”等多种形式，让青年教师有理想、有干劲、有收获、有成长、有成就，涌现了以孙秀娟、杨杰山等青年教师为代表的一大批课改先锋活跃在教学舞台上；民族曲艺杨大磊、计算机高手王广华、体育健将郭中州等专业课教师，以自己的专业特长带动一方学生，在文化课之外学有专场，以教师引学生，在招生压力极大的情况下，一年来镇一中回流学生200多人。
“线”上抓延伸，从业务引领到精神升华。“关心教师疾苦，我们在感动中前行”，老干部李良瑞八旬卧病榻、一心系教育，老教师高豪骤然偏瘫又树起生活信心，贾滩一中老“门神”郭心中“家在兰考黄河畔、老子故里献一生”，还有郭杰、高松臣、朱振友、王增祥等老教师，为贾滩教育事业倾注了一生心血，中心校负责人经常组织学校同事在他们困难之时雪中送炭，送上关怀，表达敬意。待遇是促进工作的加油卡，学校优化绩效工资配置，在有限的经费中，加大对教师绩效的投入力度，让绩效考评与优秀实干教师政治上、物质上、精神上的需求相挂钩，对潜心从教的教师大声喝彩、大力鼓劲，设立各种“英雄榜”，大张旗鼓地表彰，给予应得的荣誉和称号，并在职称晋级、评优评先上予以倾斜，正向激励的作用越来越大，真干实干的氛围越来越浓，成绩越来越突出，在县教体局组织的评估调研中，贾滩中心校位列第一名。
“面”上求突破，从聚焦主责到全面发展。“多彩活动引领教师丰富生活”，学校负责人以上带下，团结带动了干部教师一起丰富校园文化生活，增强教师凝聚力、向心力。组织篮球队、乒乓球队、运动会、文艺汇演，校领导参与主持文艺节目、上台演节目、唱歌曲，组织参与书法比赛等各种文体活动。同时，实施后勤社会化、果树进校园等活动。同时多措并举，解决教师住房难、乘车难，“聚焦点、袪痛点、变靓点”，用实际行动引领教师满怀激情干工作、凝心聚力求发展，收到了良好的预期效果。
“我们在探索提升教育质量中，首先看重教师的作用，教师是立教之本、兴教之源，不仅仅喊口号，更多的是注重精神与实际相结合，我们坚持深化学校内部管理制度、人事薪酬制度、教学管理制度等方面的改革，校领导发挥表率作用，与教师们同工同干，吃住一起，深入班级，解决问题，从而在贾滩中心校形成了‘校长真干、教师真拼，学生真学’的氛围，从而有效提升了教学质量。”贾滩中心校校长李保华介绍说。
（通讯员 郭永豪 供稿）
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