巩义市教体局扎实做好2019年教师培训工作
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河南省教育网
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作者：
刘晓伟
2019-03-28 10:18:33
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巩义市教体局从教育教学实际出发，通过构建分类分层培养平台，全面服务学校长期发展和教师队伍建设，着力打造一流管理干部队伍和教师队伍，为巩义教育发展奠定坚实的人才基础和智力保障。
一、持续深化“新基础教育”区域改革及学校转型发展培训项目
2019年，巩义市教体局继续深入与华东师范大学的合作，依托华东师大提供的系统技术指导和智力援助，发挥 6所学校（约500名教师）的示范引领作用，深入开展“新基础教育”区域改革及学校转型发展培训，推动形成全省知名、全国有一定影响力和示范性的“巩义教改模式”。
二、全面加强学科建设和校本研修培训
依托中国教师研修网，以巩义市第一高级中学和巩义市第二高级中学为核心进行新高考英语、数学学科建设，帮助学校建立高考复习的课程体系；借助线上测评工具，精准诊断学生存在的问题，有针对性地进行高效的训练；为老师提供紧扣高考的各轮复习的教学设计和教学资源，提高复习的科学性和有效性。最终实现“培养教师队伍，提高课堂教学效益，提高高考成绩”的目标。同时带动该市其它4所高中跟进学习。
2019年，分别遴选初中、小学各2所，进行基于语文、数学、英语核心素养的学科建设和校本研修指导培训。同时每所学校再选择2所学校跟进培训。组织200名幼儿园教师进行为期2.5天的6S教师培训。
三、持续加强品牌教师培训
充分发挥名师在教育教学中的示范、引领、辐射作用，继续向巩义市15个名师工作室中的每个工作室拨付经费3万元，用于工作室开展业务研讨、对口业务指导、聘请高层次专家授课、外出学习交流等教育教学活动。选拔优秀班主任90—100名，到教育发达地区集中培训7天，进行德育教育、班级管理等方面的培训，提高班主任的理论水平和班级管理水平。组织全市中小学教师60人进行为期14天的创客教育培训。
四、稳步开展在职教师培训
开展教研员业务能力提升工程，为52名教研员每人每年提供8000元培训经费，用于教研员进行科研研究和交流学习等。对2019年拟新招聘的350名教师按照小学、初中、高中3个学段进行为期10天的教学思想和教学能力的的提高培训。组织小学、初中100名骨干教师进行为期10天的学科素养和校本研修的培训，做好全市教师的继续教育培训工作。
五、按需做好专项特色培训
组织教体系统安全管理人员45—48人进行为期4天的集中安全教育培训，组织全市音乐教师60人进行为期10天的戏曲进校园及合唱培训，组织全市200名幼儿园保健医进行为期2.5天的集中培训，组织全市中小学180名会计人员进行为期7天的会计制度和会计业务培训。
（通讯员 刘晓伟 供稿）
责任编辑：曹雪
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