2023年11月29日下午，济源高级中学在尚书楼录播室召开“青年教师成长共同体”课堂教学技能培训。青共体全体成员和入职我校三年内青年教师参加活动。本次培训由教务处组织，特邀学校政治学科组长、河南省名师、河南省骨干教师李娓燕主讲，旨在为青年教师提供学习和交流平台，促进青年教师快速专业发展，推动学校教育高质量提升。

李老师以《备课：一场静悄悄的自我革命》为主题，结合自己初登讲台时模仿备课，到参加省优质课大赛反复磨课获一等奖，再到最终独立思考形成独特的教学风格的成长经历，为大家上了一节生动而专业的培训课。李老师从课标引领备出高度、链接生活备出温度、搭建支架备出深度、守正创新备出风度四个方面向青年教师讲授了如何备好一节课。她说，备课需要从模仿中起步，在课堂上磨练，从优质课上成长。备课是教学的“根基工程”，只有进行时，没有完成时。下足功夫，课就不会差到哪儿去。备课，是一场静悄悄的自我革命，需要我们坐得住冷板凳，耐得住寂寞，经得住课堂的考验。我们要不断求索，为自己的课堂涂抹绚丽的底色。李老师生动而实用的分享让青年教师对备课有了全新而更加深刻的认识。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。近年来，济源高级中学以规划引领、系统培育和过程评价为方式，以教师专业发展论坛、教学技能培训、“四微”研究、精研高考题、新教材解读、一节好课的标准研讨、专业阅读、教师成长的十项关键经历等活动为抓手，积极探索行动学习理论支撑的基于专业学习共同体的教师专业发展有效途径。青年教师是学校的希望和未来，他们的成长决定学校的发展方向。近年来，随着我校青年教师队伍的不断扩大，青年教师培养已成为学校工作的重心之一。学校大力推动青年教师专业成长，开展师徒结对“青蓝”工程，依托“四微”平台，构建“青年教师成长共同体”。学校党总支书记赵小文担任团队负责人，七位优秀的学科骨干教师担任导师，双周分七组开展交流研讨。学校采取切实有效的措施，实现青年教师一年入门、两年过关、三年成熟、五年成为骨干的成长目标，助推学校高质量发展。

（通讯员 冯小青 供稿）