鹤壁市第一中学:春风化雨润桃李金秋时节果满枝

[ 河南日报 ] 作者:
2018-09-29 08:30:32 |
鹤壁市第一中学校园风景

  鹤壁市第一中学校长胡顺朝
 
  岁月荏苒,时光铭记。鹤壁市第一中学,原名鹤壁市矿务局中学,建校60多年来,将育人与建设特色鲜明豫北名校紧密结合,科研兴校,先后被授予省标准化高中、省文明单位、省青少年科技教育示范校、省青少年科技教育基地学校、省首批新课改样板校、鹤壁市基础教育科研先进学校等荣誉称号。
 
  科研兴校,深化“教改”永不放松
 
  学校始终把教科研工作摆在学校发展的先导位置。组建鹤壁一中教科研攻关小组。校领导带头参加教育科研、承担课题研究任务,力争使自己成为领导科研工作的内行。
 
  教改,主体是教师,关键也是教师,只有“把素质当追求,把教学当艺术,把教研当习惯”,实现由“教书匠”到专家型、研究型教师的角色转变,才能适应时代发展的需要。
 
  该校在教科研工作中学校重在激发教师主动性,以本校优秀教师为榜样,以“名师工作室”等为组织形式,充分发挥优秀教师群体引领带头作用,大力宣传“名、特、优”教师先进事迹,形成人人争做“科研型、专家型”教师的良好氛围。同时学校积极为教师的自主专业发展打造科学、专业的成长平台,形成良好的外部激励机制。
 
  学校确定了“专家引领、科研先导;点上突破、面上辐射;整合强化、凸显特色”的教科研思路,邀请了多位专家来校为全体教师做精彩的教科研报告。
 
  精诚所至,金石为开。教科研成为教师专业化的充电器,优质课的生产线,学校成为“专家型教师”成长的沃土,被评为“鹤壁市教学教研先进单位”。
 
  创新不止,高效课堂魅力无穷
 
  育人无止境,创新在路上。
 
  该校以创新活动为载体,通过开展研究性学习,使学生训练科学思维、熟悉科学创新。教师经常利用课余时间组织学生走出教室,走出课堂,从不同的角度反复试验、印证自己的研究成果,不断丰富、增强对于科技、文化知识的一些感性认识。
 
  “高效课堂”教学模式魅力无穷。学校领导集思广益提出了“走出去,请进来”的学习思路。邀请山东省昌乐二中的资深教师对学校全体教师进行“高效课堂”的初始培训,组织老师多次到山东昌乐二中学习“高效课堂”教学模式。
 
  “高效课堂”的推行提高了学生的学习效率和学习成绩,同时也锻炼了学生的学习能力,有力推进了素质教育向纵深发展。
 
  立德树人,教育质量相得益彰
 
  研究制订发布“鹤壁市第一中学德育工作指南”,深化文明校园创建活动,深入开展青少年法治教育,完成鹤壁一中法治教育实践示范基地建设,举办鹤壁一中学生“学宪法讲宪法”活动,进一步实施法治教育名师培育工程,组织开展“法治进校园”巡讲等一系列活动。
 
  高一新生军训,增强学生体质,磨练学生意志,锻炼学生品质,培养学生团结协作精神。
 
  鹤壁一中组建了学生国旗班,利用升旗仪式对学生进行爱国主义教育;每年举行学生成人仪式并召开高三百日誓师动员会,让学生在庄严的仪式中接受人生观、价值观教育;协同班主任利用周会课对学生进行思想道德教育、行为规范教育、文明礼貌教育、社会主义核心价值观教育等。
 
  开展“春节民俗”主题调查报告评比活动,培养学生认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念。
 
  举行校园歌手大赛、演讲赛、经典朗诵赛、艺术节、元旦文艺汇演和“校园之星”评比。丰富学生的课余生活,鼓励学生们发挥特长,升华思想,发展个性,传播正能量。
 
  自主管理,促进学生全面发展
 
  实施学生自主管理教育,在不超出学生当前心理承受能力、自我调节能力的范围内,凡事教师都要敢于“放”,在学生误入迷途难以自拔的边缘教师要及时“收”。收放得体,学生才能具备积极性和创造力,才能闯出一片既有益于自己又造福社会的天空。
 
  让学生参与管理,在自主时间内,主要由学生实施日常管理,负责对学生日常行为规范的检查与监督;各宿舍实行宿舍长制,负责宿舍的日常管理,并建立了宿舍日志;各教学班实行班长轮流值日制,负责教室内的秩序管理,并记好班级日志等。这不仅有利于提升学生自主管理的意识和能力,而且还可以填补教师管理的“盲区”。使学生在实践中“学会合作、学会负责、学会做人”。
 
  把活动交还给学生自己,无论是主题班会、节日庆祝会,还是各种文娱、体育、社会实践等活动都是学生展现其才干的舞台。班级层面的学生活动,学期初,班级自主管理委员会公开向全班征集活动计划和活动方案,由学生自主选择和自主决定活动内容和形式,让学生自我组织、自我设计、自我活动,班主任在“台后”做必要的指导。学校层面大型活动,学校鼓励学生会相关组织、学生社团之间或学生之间自由组合、竞标承办,充分点燃学生自主管理、自我发展的潜能,让学生在体验和感悟中自主发展。
 
  落实积分奖惩制度,学校结合管理的特点和班级特点,为每个班级定出量化评分的条款,也为学生个人定出量化评分的条款,每天由班委会成员专人统计,每天公布,阶段总结时以量化总分为主要依据,进行各项奖励或惩处。这样的管理透明、客观、公正,很适合学生的心理接受能力。
 
  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。“始终坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的办学理念,致力打造一所负责任的名校,致力办好让人民满意的中学教育。”该校校长胡顺朝谈及未来时如此表示。

责任编辑:程航

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