空心化下的乡音：郑州大学青耕实践团访孟津区农业经理人

2025年5月11日，洛阳市孟津区常袋镇的樱桃园里，一群白发老人佝偻着腰分拣果实的身影，成为现代农业转型的生动注脚。郑州大学“青耕实践团”在此调研发现，中原农业正面临“银发主力军”与农业转型间的深刻矛盾。

在洛阳樱香家庭农场，首先映入团队成员眼帘的是一幅劳作画面：近50亩樱桃种植园区旁，一群平均年龄超 55 岁的老人正围坐于桌子旁麻利地分拣樱桃。筐中红果晶莹饱满，老人布满老茧的双手却暴露了产业隐忧。“村里的年轻人都进城了，这些老人已经成了村里的主要劳动力了。”农场主李庄主苦笑道。

谈及农场运营难题，李庄主将其概括为“两头难”：技术难与销售难。他解释道，针对病虫害防治等关键技术，虽定期邀请农科院专家现场指导，但“老年工人”培训三遍仍记不住操作要领，导致技术应用陷入“专家离场即断档”的困境；而销售端则面临渠道单一化困局，目前仍以商贩地头收购和游客采摘为主，“优质樱桃卖不出优质价”。

作为新型农业经营主体，李庄主只是众多农业经理人的一个缩影。他们怀揣着在村中成就一番事业的梦想，但现实中却面临诸多难题，常常有心无力。一方面，年老劳动力占比高，这些土生土长的劳动力由于知识结构和身体条件限制，难以跨越技术操作鸿沟，难以适应现代化的农业发展环境，掌握相关知识和技能的速度较为缓慢。另一方面，农村空心化现象日益加剧，青壮年劳动力大量外流，在这样的社会背景下，农业经营主体普遍面临着“用人荒”与“留人难”的结构性矛盾，这种矛盾不仅制约了农业现代化的进程，也为农业经理人的事业发展带来了诸多挑战。

（赵薇薇 谭晶菁 供稿）