引凤筑巢”看中原！2021年河南博士后招收人数全国第六
[
大河网微信公众号
]
作者：
2022-10-12 09:22:33
|
10月11日，“河南这十年”主题系列人力资源社会保障工作专场新闻发布会召开，重点介绍党的十八大以来河南人力资源社会保障工作取得的主要成就，并就有关问题回答记者提问。
十年累计城镇新增就业人数约占全国1/10 河南这十年让“就业有道、保障有力”
【就业】十年来全省累计城镇新增就业1389万人 约占全国1/10
发布会上，河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张国伟介绍，党的十八大以来，河南就业工作走在全国前列，2017年、2018年、2019年连续三年受到国务院督查激励表彰，十年来，全省累计城镇新增就业1389万人，年均130万人以上，约占全国1/10，为全国就业局势稳定作出了积极贡献；累计新增农村劳动力转移就业669万人，年均60万人以上。
第三产业就业人数占比从2012年的28%上升到2021年的45.9%，成为吸纳就业人数最多的产业；城镇就业人员从2012年的1902万人增加到2021年的2627万人，增长38.1%；农村劳动力转移就业总量从2012年的2465万人增加到2021年的3134万人，增长27.1%。
十年来累计发放创业担保贷款1206亿元，连续多年居全国之首，全省累计新增农民工等人员返乡入乡创业达137万人，带动900多万人实现就业，创业成为促进经济转型升级的新引擎、扩大就业的新动能。
【保障】构建“全民社保” 截至2021年年底全省企业职工基本养老保险基金累计结余1464.9亿元
这十年，河南省社会保障制度更加成熟定型，保障能力不断增强。
建立统一的城乡居民基本养老保险制度，养老保险保障范围从职业劳动者扩大到全民；改革机关事业单位养老保险制度，养老保险“双轨制”成为历史；提升社会保险统筹层次和互济能力，企业职工基本养老保险实现全国统筹、基金省级统收统支，工伤保险、失业保险实现省级统筹。大力实施全民参保计划，聚焦农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，构建“全民社保”，养老保险实现制度和人群全覆盖。
全省基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别由2012年的5990万人、736万人、721万人增加到2021年的7695.3万人、1005万人、1045万人。截至2021年年底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余1464.9亿元，基金运行总体平稳，可持续能力不断增强；基本完成划转国有资本充实社保基金工作，全省共划转国有资本及权益478.9亿元。
健全完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系，确保基金安全。建立健全社会保险待遇确定和合理调整机制，企业退休人员月人均基本养老金由2012年的1600元提高到2021年的2870元，城乡居民基础养老金最低标准从每人每月60元提升至108元。
【权益】连续六次调整最低工资标准 城镇就业人员年平均工资比2012年翻了一倍多
这十年，河南省劳动关系保持和谐稳定、劳动者权益得到有效保障。
国有企业薪酬制度改革稳步推进，工资集体协商稳步拓展，最低工资和企业工资指导线制度逐步完善，企业薪酬调查和信息发布制度正式建立，连续六次调整最低工资标准，一、二、三类行政区域月最低工资标准由2012年的1080元、950元、820元，分别提高到2000元、1800元、1600元。
2021年，城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员年平均工资分别达到74872元、48117元，比2012年翻了一倍多，基本实现了工资增长与劳动生产率提高同步。
健全完善劳动关系三方协调机制，开展和谐劳动关系创建活动，劳动合同和集体合同制度普遍实施。全省实现仲裁院实体化建设全覆盖、规范化建设全达标、信息化办案系统全运行，劳动人事争议多元处理机制不断完善、处理质效持续提升，仲裁机构和调解组织累计受理案件38.2万件，调解成功率达到68.3%，仲裁结案率达到98%。
大力推进劳动保障信用体系建设，全面推行劳动保障监察“两网化”管理，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%。
出台《河南省企业工资集体协商条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》等法规规章，制定关于构建和谐劳动关系的实施意见、关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法等政策文件，调整高温津贴标准，落实工时和休息休假制度，切实保障各类劳动者权益。
加大拖欠农民工工资治理力度，推广应用河南省农民工工资支付监管系统，持续开展农民工工资治欠保支行动，累计为劳动者追发工资等待遇92.9亿元，惠及劳动者155万人。
河南先后6次降低社保费率 “免、减、缓、降、返”社保政策组合拳成效如何？
发布会上， 河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长常万琦在答记者问中介绍，河南认真落实助企纾困系列政策措施，实施社会保险“免、减、缓、降、返”政策组合拳，为稳增长、稳市场主体、保就业发挥了积极作用。
降：2016年以来先后6次降低社保费率降幅达17.2%
2016年以来，河南省先后6次降低社保费率，5项社保总费率从41%降到33.95%，降幅达17.2%。特别是2019年，实施综合降低社会保险费率政策，将基本养老保险单位缴费比例由19%降低至16%，延长实施降低工伤保险、失业保险费率政策一年，工伤保险平均基准费率从1%降至0.75%左右，失业保险费率从3%降至1%。2019年共为企业减轻社保费支出181.85亿元。
减、免：2020年减免三项社会保险费563.89亿元惠及21.9万家企业
2020年，河南实施力度空前的阶段性“减免缓”社保费政策。当年2-6月免征中小微企业职工养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，对大型企业和其他参保单位减半征收。在此基础上企业可再缓缴6个月的社保费。2020年全省为企业减免三项社会保险费563.89亿元，惠及21.9万家企业。
缓：截至9月底共为8194家企业缓缴社会保险费28.1亿元
阶段性缓缴社会保险费。2021、2022年，河南继续实施阶段性缓缴社会保险费政策，2021年再延续执行降低失业保险和工伤保险费率政策一年。今年以来，河南贯彻落实稳经济大盘一揽子政策，将缓缴社会保险费的对象从餐饮、零售等五大特困行业扩大到汽车制造等22个行业以及全省范围内所有中小微企业、以单位形式参保的个体工商户等参保单位。截至9月底，全省共为8194家企业106.5万名职工缓缴社会保险费28.1亿元，切实减轻了企业负担和经营压力。
返：累计为20.6万户参保企业发放稳岗资金146.94亿元
实施失业保险援企稳岗“护航行动”和职工职业技能提升“展翅行动”，“真金白银”助力企业脱困发展。从2015年到今年9月底，全省在连续8年减免失业保险费133.5亿元的基础上，累计为20.6万户次不裁员、少裁员的参保企业发放稳岗资金146.94亿元，累计为21.61万人次参保职工支付3.56亿元技能提升培训费用，充分发挥了助企纾困作用。
“引凤筑巢”看中原！2021年河南博士后招收人数全国第六 在站博士后累计创造效益近千亿元
发布会上， 河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙在答记者问中介绍，十年来，河南突出提高培养质量，创新培养模式，强化培养平台建设，促进产学研结合，培养了一批高水平博士后人才，为河南经济高质量发展做出了贡献。
目前，全省共设立博士后流动站81个、博士后科研工作站271个（今年新增16个）、博士后创新实践基地355个（今年新增135个）。自1991年设站以来，全省累计招收博士后7405人，其中，十八大以来共计招收博士后5676人，占招收总数的76.7%，仅2021年全省就招收博士后1020人，博士后招收人数在全国排名第6。
全省在站博士后累计承担各类项目和课题8760多个；发表学术论文1.2万余篇，出版学术专着711部;获得国家自然科学基金601项，社会科学基金839项，国家级博士后科学基金755项;申请专利4300多项，授权2903项。累计创造经济效益300多亿元，社会效益600多亿元。在人社部2021年举办的第一届全国博士后创新创业大赛上，获得创新创业组金奖2个、银奖3个、铜奖1个，优胜奖8个，金奖和奖牌总数居全国前列。
责任编辑：王逸博
浏览次数：次