宝丰县杨庄镇义务教育学校县管校聘教职工竞聘上岗演讲工作圆满结束
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作者：
裴功立
2020-08-02 14:44:00
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“县管校聘”作为宝丰县教育系统深化教师全员聘用制改革，势在必行，行则必胜。宝丰县杨庄镇中心校压实责任，主动作为 ，靠前指挥 ，迅速推进。7月27日上午9:00，宝丰县杨庄镇一中、二中、宝丰县杨庄小学县管校聘教职工竞聘演讲按计划准时开始，拉开了宝丰县杨庄镇中小学县管校聘教职工竞聘上岗的序幕。截止7月30日，全镇中小学历时4天的教师竞聘上岗演讲工作圆满结束，根据竞聘演讲情况，结合《方案》相关规定，第一轮校内竞聘全镇落聘教师共3人。
一、提前谋划 统一行动
在组织教师竞聘上岗演讲工作中，宝丰县杨庄镇中心校提前谋划，审慎决策，宝丰县杨庄镇中心校校长司伟风亲力亲为，靠前指挥，全程参与。各学校严格操作流程，严肃竞聘纪律，坚持9个统一（统一安排顺序、统一竞聘流程、统一采取“4+3”评委模式、统一评分细则、统一宣传横幅、统一设置县管校聘举报箱、统一制作竞聘顺序表册、统一制作竞聘演讲者顺序标签、统一档案装订项目），保证了此项工作的有序开展。
二、精心准备 认真对待
在竞聘上岗演讲过程中，不管是中层领导的述职，还是专技岗位的竞选，演讲者都立足实际，结合自己独特的竞聘优势，或激情高昂，或娓娓道来，真正把演讲当平台，把演讲当展示自己的手段，把演讲当提升自己的机会，以饱满的热情把自身的闪光之处发挥的淋漓尽致！精心准备，统一正装，手写演讲稿，演讲者对此项工作认真对待的态度，充分肯定了宝丰县杨庄镇前期宣传工作做的到位，准备工作做的扎实。
三、盘活资源 经验交流
通过县管校聘上岗演讲，真正实现宝丰县此次教育改革的初衷：盘活教师资源，挖掘教师潜力，调动广大教师工作的积极性、主动性。同时，宝丰县杨庄镇中心校的竞聘上岗演讲，也拓展了县管校聘的意义，每一位演讲者在分享自己独特教学方法同时，也查找了自己的不足，提出了行之有效的改进措施，并且对今后教育教学工作提出了新思路，把竞聘上岗演讲会同时也变成了经验交流会。
四、不忘初心 谱写新篇
“县管校聘”不但促使了全体教师对自己工作的审视、职责的界定、目标的明确，同时也实现了由教师分配置到竞聘制的顺利转变。宝丰县杨庄镇中心校在宝丰县教体局党委的坚强领导下，全镇教师一定不忘初心，牢记使命，争做有理想信念的好老师，有道德情操的好老师，有扎实学识的好老师，有仁爱之心的好老师，共同谱写宝丰教育高质量发展的新篇章！
（通讯员 申丹丹 裴功立 供稿）
责任编辑：曹雪
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