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西峡县阳城镇中心校:重拳出击强化师德师风建设

[   河南省教育网   ] 作者:
袁小设
2020-09-14 20:33:35 |
  西峡县阳城镇中心校紧紧围绕以“做人民满意的教师”为主题,以“学高为师、身正为范”为准则,努力提升教师职业素养,深化德育教育采取多种措施,大力加强师德师风建设。
 
  抓学习促自身内涵。集中学习科学发展观相关论述读本,采用学校例会、专题讲座等方式认真组织学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规,引导教师把规范、准则逐步内化,成为教师从事教育事业的行为准则,提高教师依法施教、文明执教的水平,树立正确的教育观、教师观、质量观和人才观。
 
  抓活动促作风转变。1、自查自纠落实县局“八项规定”,召开师德师风专项会议,号召全镇教师共同学习“八项规定”内容和县局有关工作纪律会议精神,强化四项活动即开展教职工师德演讲比赛,开展“进学生家,听学生言,征求家长意见”活动,开展“关爱教师”联谊活动,开展师德论文评选活动,开展镇级“师德标兵”“师德先进个人”评选活动”;2、组织新上岗教师分别学习先进教师张玉芹、柴广夫、姚青月、陈俊德、张玉滚优秀事迹,并号召全镇教职工积极向他们学习,不仅把师德师风工作说在口头上更要落在行动上。
 
  抓制度促管理规范。建立健全教师师德师风考核制度,把师德师风作为教师月度、学期、年度考核工作的重要内容和职务聘任的重要依据。在教师年度考核、职称评定、职务晋升、评先评优工作中,建立“师德师风一票否决制”。建立长效的问责机制。中心学校对各校进行不定期检查,对存在“懒、散、软、虚、浮、慢”等不良现象的学校管理人员及教师,按照上级要求,严肃查处,并全镇通报批评。对那些管理工作不力,教学能力较差的学校管理人员和教师,从严问责。
 
  抓落实促工作到位。学校成立师德师风建设活动领导小组,校长亲自抓,是师德建设的第一责任人,分管领导对校长负责,是师德建设的执行者;强化教师管理,把教师的管理制度落到实处。坚持坐班制、考勤制,出勤与绩效工资直接挂钩。
 
  (通讯员 袁小设 供稿)

责任编辑:天外飞雪

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