西峡县回车镇：落实差别化补助 增强岗位吸引力
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河南省教育网
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作者：
雷锋
2019-08-18 20:35:45
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为进一步增强乡村教师岗位的“吸引力”，真正让乡村教师能够“下得去、留得住、教得好”，让山里的孩子们享受到优质教育资源，日前，回车镇中心校按照县教体局部署以提高教师待遇为突破口，积极推进乡村教师差别化补助政策的有效落实。
回车镇中心校按照“越往基层、越是艰苦、待遇越高”的原则，对乡村教师岗位生活补助标准进行调整，根据补助范围内学校距城区的距离及艰苦边远程度、交通情况分为四类补助学校，实行差别化补助：一类学校补助对象每人每月620元；二类学校补助对象从每人每月400元；三类学校补助对象从每人每月300元到400元不等；四类学校补助对象从每人每月170元到300元不等。据镇中心校负责人介绍，目前，全镇23所乡村中小学中的所有在编在岗教师已落实了7月份的乡村教师岗位生活补助，已全部发放到位。
回车镇黑虎庙小学位于回车镇东北角，距离城镇路程最远，相应享受的补助标准最高。据工作在该校的郑老师介绍，乡村教师岗位生活补助、班主任津贴、教龄津贴三项发放后他每个月能够领到的各项补贴就有1200多元钱。“没想到好政策这么多，补贴发放这么快、这么多，落实这么到位!以前老师们都不愿意来，好不容易来了都是带着情绪，工作没干劲、没激情，干一年都走人。我们在这儿干的老师也挺不起腰杆，感觉低人一头。现在好了，‘一补两贴’政策一落实这儿成了香饽饽，都羡慕我们这儿，要争着来。据说以后还要增加补贴，这个政策落实后我很满意，对从事乡村教育更有信心。”是啊，经济作杠杆适当调节进行差别化补助，老师心理平衡了，各样工作也好开展多了。
（通讯员 雷烽 供稿）
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