济源示范区教体局：以奋进之笔 书写新时代立德树人新篇章
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2022-11-04 09:20:57
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济源，一座因改革而兴的城市，在教育体育事业的发展上，同样秉持改革赋能：全省唯一职业教育综合改革实验区，国家义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革示范区，全省作业评价改革试验区……
10年教体改革，与时俱进，不断创新。10年教体发展，立德树人，初心如磐。党的十八大以来，一代又一代济源教育人精耕细作，创造“济源经验”，铸就“金字招牌”，打造“优质教育”，奋力推动济源教育体育事业发生格局性变化、取得历史性成就，绘就出人民满意、人人出彩的济源教育体育新画卷。
优质均衡，从“有学上”走向“上好学”
教育是最大的民生，优质教育更是区域发展的核心竞争力。纵观济源境内各学校，教育教学硬件设施正在不断完善和提升，昔日破旧的教学楼、残旧的教育教学设备已逐渐退出历史舞台。而今，走进济源的校园，花草满园、树木成荫，崭新亮丽的教学楼、实验室和彩色宽广的运动场一一映入眼帘，教育教学环境焕然一新。
10年来，济源始终把教育作为民生大事、发展大事来抓，改善硬件、优化办学、整合资源、塑造品牌等一系列创新之举频出，十年如一日地重视与投入教育事业。济源义务教育在实现了基本均衡发展后，正迈向优质均衡的发展阶段。
济源坚持把办好人民满意的教育作为全面建成小康社会、实现人民共同富裕的重要内容，以构建广覆盖、保基本、有质量的学前教育、义务教育公共服务体系为目标，持续加大教育资金投入力度，合理优化教育资源配置，全面统筹教育结构调整，促进各级各类教育协调发展，让更多孩子在家门口享受更好的教育。
——城乡教育资源供给不断优化。高级中学、东湖小学、济源实验小学、沁园中心幼儿园、愚公路幼儿园相继建成投用，济水一中、玉川路小学、天坛路小学、宣化小学等一批学校完成改扩建，城区优质教育资源不足的问题得到缓解；农村学校完成新一轮布局调整，撤并农村小规模学校（教学点）20个、合并微小教学班21个，教育资源利用效益有效提升。
——学前教育实现普及普惠。在全省率先启动并持续实施“学前教育行动计划”，全市幼儿园数量从2011年的102所增长到2022年的170所，率先实现“3万人口以下乡镇建设1所公办中心幼儿园、3万人口以上乡镇至少2所公办中心幼儿园”的目标。
——义务教育迈向均衡发展。2014年，济源所有义务教育学校均达到了省定办学条件基本标准，并于当年通过国家认定。2021年，济源被确定为全省义务教育优质均衡先行创建区，开始启动义务教育优质均衡发展创建工作。
截至2021年，济源学前三年毛入园率达到96%，比2012年提高11个百分点；九年义务教育巩固率达到99.7%，比2012年提高1.7个百分点；高中阶段毛入学率达到96.9%，比2012年提高1.9个百分点；高等教育毛入学率达到66.8%，比2012年提高31.8个百分点，济源教育事业实现了质的飞跃。
此外，为促进教育公平，破解“择校热”“择班热”难题，济源在教育均衡发展基础上，大刀阔斧推行改革，通过均衡师资、生源等，保障每一个学生都有公平接受优质教育的机会，让每一位家长都放心。
教师队伍，从“建好”迈向“建强”
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。每年秋季新学期，除了“开学”，“教师节”也成为全社会关注的话题。在2022年第38个教师节，济源上下又一次紧锣密鼓地筹备了一场教师节庆祝表彰活动，125名教师受到表彰和奖励。
10年来，济源始终把教师队伍建设摆在推动教育高质量发展的重要位置。为打造一支具有济源特色的卓越教师队伍，近年来，济源聚力教师队伍建设，着力健全教师管理培养体系，夯实教育发展根基，教师队伍从“建好”迈向“建强”。
济源持续实施校长“领航计划”、教师“领军计划”，构建“市级名师引领、乡镇骨干带动、学校骨干示范”的三级管理模式，培养了一大批具有鲜明教育理念、成熟教育模式、能够引领教育改革发展的名校长、名教师、名班主任，其中省级以上名师名校长400余人、职业教育“双师型”教师占比超过70%。
同时，为发挥示范引领作用，促进教师、班主任、校长专业发展，济源持续健全教育系统干部梯队培养和教师专业发展体系，统筹实施分层分类全员培训，推进名校长、名教师、名班主任工作室建设，打造名师的摇篮、教研的基地、交流的平台和辐射的中心，真正发挥“三名”工作室“点亮一处、照亮一片”的引领带动作用，为新时代济源教师队伍建设，特别是青年教师不断成长，注入强劲动力。
近年来，济源不断夯实教师队伍建设，坚持重点把好教师思想政治关、专业发展关、成才引导关，建强一支高素质专业化创新型教师队伍。
以“改革”盘活教师存量资源，在全面推进“县管校聘”管理改革的基础上，积极化解师资配置不均和学科结构失衡等突出问题，推进区域教育一体化高质量发展。
以“双减”撬动教学能力提升，通过举办作业设计大赛和业务能力“大比武”等，着力提升教师综合素养和课堂教学能力，教师参与率达100%。
以优秀典型示范引领，教育引导广大教师珍惜人民教师这个光荣称号、爱惜教师这份高尚职业、忠于教育这项崇高事业，以德立身、以德立学、以德施教，帮助广大学生扣好人生的“第一粒扣子”。
不仅如此，济源还通过实施高中领军校长培养工程，打造校长培养系统“升级版”。遴选高中校长，到北京、上海等地区名校，全方位、全过程学习先进教育理念、办学思想和管理经验。
目前，济源教师队伍建设越发坚实，教师的职业荣誉感、幸福感、责任感不断增强。
深化改革，从“探路”转向“突围”
翻看济源教育体育发展史，改革的基因深入骨髓。从学前教育贯彻到义务教育，直至职业教育、教体融合，每一项教育民生工程的实施都是一次探索与改革。
近年来，济源全力推动各级各类教育协调发展，被确定为“国家级中小学生研学实践教育示范营地”，在全省率先启动并持续实施“学前教育行动计划”，普及普惠水平跃居全省前列；在全省率先推行中小学校党组织领导的校长负责制，教育系统实现党的组织和党的工作全覆盖，培育市级学校党建品牌63个、党建工作示范校40个，创建省级党建工作示范校3个，“党建红”为教育事业发展注入澎湃动能……
在此基础上，2021年以来，随着国家进一步探索深化综合改革，推进“双减”政策落实，济源再次被关注，成为全省作业评价改革试验区，并承办了省作业评价改革现场会。
面对新的教育综合改革任务，济源以高标准推进“双减”政策落地见效为契机，立足实际、对标先进，以改革破解瓶颈，以改革激发活力，多措并举、多元创新、多点发力，着力打造特色鲜明、基础服务完善、办学理念先进的优质改革实验区“新名片”，形成了“双减”下的“济源模式”。
义务教育“5+2”课后服务实现全覆盖，线下学科类校外培训机构压减率达86.7%，“营转非”完成率达100%，教育生态进一步改善。
这样一座具有良好“改革基因”的城市，如何在教育领域持续深化改革创新，推动教育体育事业实现高质量发展？
——打造教育品牌，追求高质量、高品质、高品位的教育。
济源一中建立特长生培养主教练制度；济源四中强化小语种教学，让学生拥有更多人生出彩机会；济源职业技术学校中餐烹饪部以“第二届校园美食节”为突破口，上演“美食大比拼”；下冶镇第二中心小学开设电影课程，打破学科教育边界，引导学生领悟人生内涵……
——坚持融合创新，率先吹响职业教育改革号角。
整合职教资源、探索多元办学，济源借助市场化手段，着力打造优质职业教育综合教育平台，推动职业教育规模化快速发展。目前，已基本形成专业设置对接产业发展、课程设置对接岗位能力、实践教学对接企业生产、教育服务对接社会需求的“四对接”办学模式，“1+X”证书制度试点、“双高”计划等重大改革有序推进，产教融合、校企合作、校企协同育人成效明显。
——创新体艺融合，构建健体益智优良生态，走出体育美育改革的特色之路。
梨林镇中心小学足螺代表队去北京参加国际斯迈夫体育展览会，让这项源自济源的新兴体育运动走出河南、走向世界；健康路小学将剪纸艺术确立为校本课程列入课表；王屋镇愚公学校把射击、足球搬到小学部和初中部的体育课堂上，极大地激发了孩子们的运动兴趣和热情；玉川路小学在音乐课上引入竖笛、陶笛乐器，深受孩子们喜爱……
——发挥“教体一家”管理优势，不断探索教育体育体制机制改革。
群众体育蓬勃发展。“全民健身月”活动、“全民健身日”活动、职工运动会、广场舞健身比赛等各级各类活动在城乡广泛开展；
全民健身服务体系进一步完善。全市体育场地3150余个，人均体育场地面积2.6平方米，城市“15分钟健身圈”基本建成，社会体育指导员4459人，每千人拥有社会体育指导员6人，远高于全省平均水平；
竞技体育欣欣向荣，人才培养成效显著。近3年，通过体育单招本科录取近300人，向国家乒乓球队、国家青年足球队和国奥足球集训队输送运动员5名；
体育产业方兴未艾。积极探索体育、文化、旅游、生态融合发展的新路径，坚持“以体为媒、以赛兴业”，打造具有济源辨识度的标杆性赛事，“体育搭台、产业唱戏”的“体育+”发展模式效益不断彰显。
主动探索、优化调整、破解难题、改革突围……对济源教体事业来说，过去的10年，是改革创新、乘风破浪的10年，是催人奋进、砥砺前行的10年，是奋勇争先、美梦成真的10年。
站在新的历史起点，面对教育发展新形势、社会环境新变化、人民群众新需求，济源教育人将坚守为党育人、为国育才的使命，全面贯彻党的教育方针，夯实立德树人根本任务，踔厉奋发、埋头苦干，在更高层次、更高水平、更具影响力上，奋力书写教育体育高质量发展的济源答卷，办好人民满意的教育。
责任编辑：王逸博
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